Die Börse Stuttgart Group ist die sechstgrößte Börsengruppe Europas und verbindet Kapitalmarkt, Digital- und Kryptogeschäft unter einem Dach. Mit Standorten in Stuttgart, Berlin, Stockholm, Zürich und Ljubljana und einem engagierten Team von über 700 Mitarbeitenden betreiben wir internationale Börsen und entwickeln innovative Lösungen für institutionelle und private Kunden in den Bereichen Brokerage, Handel und Verwahrung.

Unser Group HR-Team ist ein kreativer und engagierter Treiber der Transformation, der in enger Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen neuartige Lösungen entwickelt und die Unternehmenskultur aktiv mitgestaltet. Im Projektteam People & Transformation bündeln wir unsere Expertise aus verschiedenen HR-Disziplinen und setzen auf agile Methoden sowie offene Kommunikation, um unsere Organisation kontinuierlich weiterzuentwickeln.
 
Du bist bereit, neue Wege zu gehen und möchtest die Zukunft unserer Organisation aktiv mitgestalten? Dann komm in unser Team People & Transformation und werde Teil unseres Group HR – wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir die Arbeitswelt von morgen zu gestalten!

Deine Aufgaben 

• Projektmanagement: Übernimm die Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung vielfältiger Projekte im Bereich People & Transformation. Schwerpunkte liegen vor allem in der Organisationsentwicklung und der Begleitung von HR-Projekten.
• Organisationsentwicklung: Unterstütze die Transformation der Organisation und begleite Führungskräfte und Teams u.a. durch Großgruppenformate und Team-entwicklungen. Aus der Strategie leitest Du Transformationsthemen ab, entwickelst Maßnahmen mit relevanten Stakeholdern und erarbeitest Wirkungsanalysen, um sicherzustellen, dass Transformation langfristig erfolgreich und nachhaltig ist.
• Begleitung von innovativen HR-Vorhaben: Gestaltung und Umsetzung strategisch relevanter Themen für unsere HR-Abteilung – von der Digitalisierung über Personalentwicklung bis hin zu modernen Benefits Systemen. Du kennst die Trends und neueste Entwicklungen im HR-Bereich und förderst die Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen.   

Das bringst du mit

• Bildungsbackground: Abgeschlossenes betriebs- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Studienrichtung.
• Projektleitungserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von (agilen) Organisationsentwicklungsprojekten.
• Agile Expertise: Praktische Erfahrung als SCRUM Master, Product Owner oder Agile Coach, mit der Fähigkeit, interdisziplinäre Teams zu begleiten und den Lifecycle digitaler Projekte zu managen.
• Innovationsfreude: Freude an stetiger Weiterentwicklung und Mut, bestehende Systeme zu hinterfragen und zu verbessern.
• Lösungsorientierung: Hohe Lösungsorientierung und die Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten und diese erfolgreich zu steuern.
• Kommunikationsstärke: Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Führungskräfte und Stakeholder zu überzeugen und zu motivieren.

Was wir dir bieten

• Dynamisches Umfeld: Arbeit in einem schnell wachsenden und innovativen Bereich der Capital Markets und des Digital Business.
• Herausfordernde Aufgaben: Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
• Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt, das Erfolg und Leistung anerkennt.
• Modernes Arbeitsumfeld: Hybrides Arbeiten in Stuttgart oder Frankfurt mit flexiblen Arbeitszeiten.
• Zusätzliche Leistungen: Bike-Leasing, temporäres Arbeiten im Ausland (Workflex), 30 Tage Urlaub sowie frei am 24. und 31. Dezember.

Verstärke unser Team und werde Teil unserer Erfolgsstory!