Team Lead HR Business Partner (gn)

Als Boerse Stuttgart Group sind wir die sechstgrößte Börsengruppe in Europa mit strategischen Standbeinen im Kapitalmarktgeschäft sowie im Digital- und Kryptogeschäft. Im Kapitalmarktgeschäft betreiben wir Börsen in Deutschland, Schweden und der Schweiz sowie cats als europäisches außerbörsliches Handelsnetzwerk. Zudem umfasst die Gruppe mit der EUWAX AG einen Broker, der international aktiv ist.

Als Vorreiter haben wir mit Boerse Stuttgart Digital das größte Digital- und Kryptogeschäft aller europäischen Börsengruppen aufgebaut. Mit Lösungen für institutionelle Kunden in den Bereichen Brokerage, Handel und Verwahrung sowie der Plattform BISON für Privatanleger schafft Boerse Stuttgart Digital einen zuverlässigen, regulierten und transparenten Zugang in die Kryptowelt. Wir beschäftigen mehr als 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in sieben Hubs in Stuttgart, Berlin, Frankfurt, Ljubljana, Mailand, Stockholm und Zürich.

Deine Aufgaben

Als Team Lead (gn) für unser operatives HR-Team hast du Spaß daran, strategischer Sparringspartner (gn) der Führungskräfte zu sein und bringst deine Expertise und Führungserfahrung ein, um unsere Services weiterzuentwickeln
Führung und Weiterentwicklung des operativen HR-Teams (HR-Services und Business Partner)
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen Belangen des Employee Lifecycles
Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
Etablierung von HR-Self-Service-Funktionalitäten
Mitgestaltung der Transformation von Group HR

Das bringst du mit

Abgeschlossenes betriebs- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Studienausrichtung
Ca. Fünf Jahre Berufserfahrung im Personalmanagement oder vergleichbaren Bereichen, idealerweise als HR Business Partner (gn)
Engagierte Persönlichkeit mit der Fähigkeit, konzeptionell zu arbeiten und die Ärmel hochzukrempeln
Erfahrung in der Führung von Teams und im Projektmanagement
Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
Hohe Serviceorientierung
Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten in deutscher und englischer Sprache, verbunden mit der Kompetenz, auf allen Ebenen tragfähige Beziehungen aufzubauen
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint
Erfahrung mit HR-Software ist ein Plus

Was wir dir bieten

Arbeiten inmitten eines dynamischen, schnell wachsenden und innovativen Umfeldes im Capital Markets sowie Digital Business
Herausfordernde Tätigkeit mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
Attraktive und wettbewerbsfähige Vergütung, die Erfolg und Leistung honoriert
Modernes hybrides Arbeitsumfeld in Stuttgart, Berlin oder Frankfurt mit flexiblen Arbeitszeiten
Freiwillige soziale Leistungen wie Bike-Leasing, Workflex (temporäres Arbeiten im Ausland) und 30 Tage Urlaub (+ 24/31 Dezember)
Zugang zu einem Netzwerk führender Finanzinstitutionen und wichtigen Akteuren im Finanzmarkt