Die Boerse Stuttgart Group ist die sechstgrößte Börsengruppe Europas und verbindet Kapitalmarkt, Digital- und Kryptogeschäft unter einem Dach. Mit Standorten in Stuttgart, Berlin, Frankfurt, Mailand, Stockholm, Zürich und Ljubljana und einem engagierten Team von über 700 Mitarbeitenden betreiben wir internationale Börsen und entwickeln innovative Lösungen für institutionelle und private Kunden in den Bereichen Brokerage, Handel und Verwahrung.

Gestalte die Zukunft von HR mit uns. Du möchtest den Bereich People & Culture kennenlernen und von Anfang an Verantwortung übernehmen? In unserem 12-monatigen Trainee-Programm bist du mittendrin statt nur dabei. Du erhältst umfassende Einblicke und sammelst praktische Erfahrungen in einem dynamischen Umfeld. 
Als Trainee unterstützt du in zentralen Prozessen – vom Onboarding über Vertrags- und Datenmanagement bis hin zur Vorbereitung der Entgeltabrechnung. Darüber hinaus erhältst du Einblicke in weitere personalbezogene Themen, analysierst HR-Daten, identifizierst Verbesserungspotenziale und bringst dich mit kreativen Ideen ein.

Hast Du Lust auf spannende Einblicke und echte Verantwortung? Dann bist du bei uns genau richtig! Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres großartigen Teams!

  
Deine Aufgaben

 

• Operatives HR erleben: Du unterstützt beim Onboarding, Vertrags- und Datenmanagement und sorgst dafür, dass unsere HR-Prozesse im Alltag reibungslos funktionieren. Zudem wirkst Du bei der Umsetzung von Personalmaßnahmen mit. 
• Payroll-Support: Du übernimmst Aufgaben in der Vorbereitung der Entgeltabrechnung, bearbeitest Krankmeldungen und lernst die operativen Abläufe rund um Entgelt und HR-Services kennen.
• Operative Excellenz & Digitalisierung: Du analysierst Abläufe, erkennst Optimierungspotenziale und bringst Ideen zu digitalen Neuerungen ein. 
• People & Culture Einblicke: Bei Bedarf unterstützt du projektbezogen in Themen rund um Talent Acquisition, Development & Performance oder Compensation & Benefits – beispielsweise durch Recherchen oder die Erstellung von Präsentationen.

 

Das bringst Du mit

 

• Studienabschluss: Ein abgeschlossenes Studium – idealerweise in BWL, Personalwesen, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder einem ähnlichen Bereich.
• Erste Erfahrungen: Erste praktische Erfahrungen (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeit) im HR, in der Administration oder Prozessoptimierung.
• Arbeitsweise: Eine sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und eine schnelle Auffassungsgabe.
• Analysefreude: Spaß an analytischen Aufgaben und Interesse daran, Prozesse aktiv mitzugestalten.
• IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office und Interesse an digitalen HR-Tools.
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau).

 

Was wir Dir bieten

 

• Onboarding & Verantwortung: Ein strukturiertes Onboarding und die Möglichkeit, von Anfang an Verantwortung in wichtigen Aufgaben zu übernehmen.
• HR erleben & gestalten: Viel Gestaltungsspielraum, Einblicke in alle HR-Bereiche. 
• Teamspirit erleben: Ein motiviertes Team, das dich begleitet und fördert.
• Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt, das Erfolg und Leistung anerkennt.
• Modernes Arbeitsumfeld: Hybrides Arbeiten in Stuttgart mit flexiblen Arbeitszeiten.
• Dynamisches und innovatives Umfeld: Arbeite in einem schnell wachsenden und innovativen Bereich.

 

Verstärke unser Team und werde Teil unserer Erfolgsstory!